今年，公司在区委、管委会、区政府的坚强领导和关心支持下，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略和党的民族政策，结合疫情防控措施，坚持民族团结创建进步和生产经营互融互促，不断做深做实民族团结工作，推进民族团结进步创建工作深入开展。主要做了以下工作：
（一）高度重视，科学谋划民族团结工作。
一是建立机制，加强组织领导。公司党委对创建民族团结进步企业高度重视，认真贯彻落实市委、区委关于做好民族团结进步创建工作的部署要求，坚持把民族团结进步创建与生产经营同研判、同部署。成立以党委书记、董事长为组长的民族团结进步创建工作领导小组，加强全面协调，层层抓好落实，确保创建工作有序推进。公司领导班子成员强化示范带动、发挥表率作用，以忠诚干净担当的实际行动，促进民族团结进步企业的创建。年初，将“群众满意好班子”奖金计入“民族团结一家亲”专项资金，做到经费有保障。
二是定目标，确保责任落实。制定公司全年工作方案等各项计划、部署，围绕年初计划及年终考核指标相关要求列出工作清单，指定专人负责，做好任务分解，明确责任部门及责任人，确保民族团结各项工作有步骤、有计划地开展。
三是同考核、同表彰，不断推进民族团结进步活动深入开展。公司每年都将民族团结工作同党建、业务工作一起考核，通过严密细致的考核，促进各项目标任务的落实。通过年度总结表彰，选树一批民族团结工作的先进典型，以先进典型教育引领，在全公司范围内唱响民族团结进步的浓厚氛围。
四是结合党委中心组学习、主题党日等各类活动，认真学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，第二次、第三次中央新疆工作座谈会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，贯彻落实习近平总书记关于民族工作、新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实自治区党委、市委、区委关于民族团结工作的决策部署。针对“民族团结一家亲”微信公众信息平台上传工作，公司党委专门开会强调，由各支部书记作为主要责任人，加大监督、督促力度，提升了各结亲干部职工主观能动性，工作开展效果提升明显。
五是在日常各项工作对接中做到紧密对接，积极响应，按时保质高效完成“民族团结一家亲”活动领导小组办公室交办的各项工作任务。
（二）严密组织，持续加强民族团结教育。
一是积极打造民族团结进步宣传阵地。把党的民族宗教政策列入党委中心组和全公司干部职工必学内容，深入开展“两个维护”、“三个离不开”、“五个认同”和新疆发展史的学习教育。借助“互联网+”、微信公众号、微信工作群、学习强国APP等平台，及时学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于民族工作的重要论述和党的十九届四中全会精神、党和国家民族政策法规等内容，形成“集中固定+移动学习”互补模式，实现学习宣贯全覆盖。坚持民族团结月月讲、天天讲。利用每周参加社区升国旗仪式、职工大会、主题党日等时机，开展民族宗教政策宣传教育。组织“道德讲堂”，评选民族团结“道德模范”，推选少数民族特培人才等活动，提高全员共建民族团结进步认同感。
二是扎实开展“民族团结一家亲”和“入户走访”活动。根据今年国有企业改革实际及领导班子成员调整的情况，实时调整结对认亲动态管理。目前，公司高管及中层以上管理人员与少数民族亲戚结对55对，积极落实“四有”、“三定”，实现了全覆盖。在互帮互学中加深友谊、增进感情。2020年疫情期间，通过“线上线下”多种形式，共开展民族团结团结走访近400次，开展民族团结联谊活动9次。帮助解决结亲对子民族同胞家属就业、子女入学、看病、等实际困难2个。在“石榴花开战役同心”线上开展民族团结联谊活动中，获优秀征文荣誉称号。随着常态长效开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，公司内部民族团结氛围浓厚。
公司领导班子还利用春节、中秋节等传统节日和民族节庆日，开展线上线下相结合的走访慰问活动，及时对有困难的民族员工进行慰问和帮扶。近年来，帮助解决结亲对子民族同胞家属就业、子女入学、看病、等实际困难，让各民族职工感受到民族团结大家庭的温暖。
三是大力培养使用少数民族技术拔尖人才，为企业实现跨越式发展再添新翼。在维泰股份的施工一线，活跃着一大批少数民族技术人员，他们好学肯钻，个别人已经成长为某一领域的拔尖人才。维泰股份这个有着63年光辉历程的老国企，“师带徒”、“师帮徒”、“师徒工学共长”有着深厚的传统。各民族职工工作上相互学习、互帮互助、共同成长也已经成为一种行为习惯。今年，在抗击疫情工作中表现突出的回族职工马坤，被集团公司“火线提拔”，现已经成为子公司骨干。公司还选树艾克拜尔·尼亚孜、吾斯曼·苏来曼两位维吾尔族同志为最美一线工作者，用他们的事迹作为学习榜样号召全体员工学习，形成营造学习、宣传、争当先进的良好氛围。
（三）综治维稳，着力打造民族团结进步创建工作基础。结合公司实际，制定《企业生产经营场所联防联动应急预案》《维稳工作督查方案》，加强“三张网”建设，切实做好各项防范措施，落实24小时应急值班值守工作，确保企业内部安全稳定。定期排查影响民族团结的不稳定因素，扎实开展发声亮剑活动，夯实民族团结的基石。
（四）主动担责，不断积蓄民族进步创建正能量。
一是积极履行国企社会责任，妥善安置南疆富余劳动力。自2017年以来，公司共接纳安置南疆富余劳动力842人。集团公司专门成立领导小组和工作小组，科学统筹、严密组织、全力保障。结合实际，开展“双语”培训，公司领导带头宣讲党的民族政策，增强“五个认同”，强化爱国主义教育。组织岗前培训，开展“一对一”帮扶和“师带徒”活动，提高工作基本技能。生活上关心，每逢节日，组织慰问和民族团结联谊活动，让大家感受到企业大家庭的温暖。
二是扎实开展“支部联建”活动。把民族团结工作作为各支部工作的重要内容，与驻地社区和“访惠聚”工作队开展民族团结共驻共建活动，被驻地片区管委会评为“共驻共建先进单位”。
三是加强对少数民族干部职工的培养教育。目前，公司业务骨干及中层以上管理人员中，少数民族员工21人，占总数的14%。少数民族干部职工教育培训达100%。截至目前，已选送8名少数民族干部职工到北京干部管理学院、上海交大、新疆农业大学等高校入学深造，提高思想素质和文化层次。一公司项目部测量员法如克·帕尔哈提，毕业于新疆大学，他的爷爷、父亲都是维泰职工，一家三代人团结奋战在维泰施工一线。同时，也涌现出莎莉塔那提·赛里木、艾克热木·依克木、古丽·米热等一批少数民族高级工程师和技术骨干。
通过近年来的民族团结进步工作持续开展，切实把各民族群众的智慧和力量凝聚到加快推进公司转型升级的目标上来。公司业务已从单一的市政工程施工拓展为投资、建设、运营三位一体的新三板挂牌企业，年收入从1.3亿元增长到突破40亿元，年产值已突破130亿元。职工收入不断提升，企业经济效益、社会效益日益凸显。
在今后工作中，公司将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，持续加强民族团结进步创建工作，积极促进各民族平等团结和繁荣进步，为争创全国民族团结进步示范单位作出我们应有的贡献。