为加强公司质检员、资料员、实验员工作效率，2022年3月10日，新疆通泰市政工程材料有限公司质检技术部组织开展质检、资料、实验专题培训。公司质检员、资料员、实验员参加了本次培训。本次培训主要围绕质检员、资料员、实验员的工作职责、工作内容、工作方法开展。本次培训旨在提高员工业务能力，内容结合实际工作，重点讲解施工质量存在的难点、疑点，同时就工作中所涉及的道路进行重点分析。培训过程中大量采用施工现场照片，做到了理论与实际相结合，并且在培训中，让员工与讲师互动，共同探讨实际工作中的操作难点。培训模式的转变调动了员工的积极性，让广大参与培训的人员将所学知识运用到实际工作中去。本次培训对质检员、资料员、实验员的工作都做了新的安排，明确了工作要求和工作标准。质检员赵娜说，在今后的工作中一定做到高标准、高效率，为进一步提升通泰公司工程质检相应的贡献。
雷锋精神总是随着春天的脚步再一次融入我们的生活，给我们的精神世界带来崇高温暖的气息。今年3月5日是第59个学雷锋纪念日、第23个“中国青年志愿者服务日”，为组织动员广大青年传承雷锋精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，以昂扬的精神面貌喜迎党的二十大召开，2022年3月4日红岩社区联合新疆通泰市政工程材料有限公司共同组织“美丽中国 青春行动”垃圾捡拾活动。下午15:30，志愿者们准时到达目的地，大家戴着手套捡拾散落在道路两旁的烟头、纸巾、果皮、落叶等各种垃圾。经过将近2小时的劳动，志愿者们的手中都已“战果累累”。虽然在清理过程中，有些垃圾散发出恶臭，但大家不怕脏不怕累，现场一片热火朝天的景象。志愿者小卢说，在艰苦年代，老一辈的同志们比我们要苦多了，我们生活在新时代的中国已十分幸福，更要弘扬传承乐于助人、吃苦耐劳的雷锋精神。美丽中国，青春行动。希望有更多充满无限热情和蓬勃生机的青年人践行雷锋精神，弘扬优良传统，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
按照集团党委统一部署，2022年3月2日下午15:30，新疆通泰市政工程材料有限公司党支部在三楼会议室召开了2021年度组织生活会，会议邀请市政总承包事业部党支部书记、总经理梁会年同志指导，由通泰公司党支部书记胡晓云同志主持。首先由胡晓云同志组织全体党员学习习近平总书记“七一”重要讲话和第三次中央新疆工作座谈会精神、党的十九届六中全会精神、《党章》、《中国共产党组织工作条例》等党内重要法规和自治区相关的重要会议精神等。其次，由胡晓云同志介绍通泰公司2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的准备情况。接着支部书记代表通泰公司支委会在党员大会述职，报告支委查摆问题情况。党支部书记带头，支委委员、党小组组长、其他党员依次进行个人自评（其他党员对其提出批评意见）。市政总承包事业部党支部书记、总经理梁会年同志对组织生活会进行点评。特别肯定了通泰公司党支部在2021年全年工作方面取得的成效，党员们的先锋模范作用也发挥的很好，同时也希望支部和党员落实好检视出的问题。通泰公司党支部书记胡晓云同志作表态发言，请领导和广大党员放心，今后一定带领党支部尽职尽责、尽心尽力做好各项工作，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结一心、同心同德、努力奋斗，努力开创公司的新局面。会后，全体党员进行了民主测评。
公司签订目标责任书，逐级夯实工作任务为进一步做好2022年度各项工作，充分调动全体干部职工工作积极性和主动性，3月14日，公司董事长李天华与全体管理层签订目标管理责任书，将本年度各项重点工作层层分解，细化到每个管理人员，逐级传递压力，层层落实责任。此次签订的《2022年度目标管理责任书》将安全目标、经营管理目标、综合管理目标等重要任务书面化，将责任落在纸面上，遵循一级对一级负责的原则，董事长对应领导班子成员，各主任对应各科室，层级管理清晰，目标管理明确。通过目标责任书的签订，公司逐步形成自上而下抓安全、抓经营，自下而上防事故、增效益，一级对一级负责的目标责任体系及工作有目标、干事有标准、办事有程序、奖惩有依据的良性工作状态，为全年安全生产、经营管理工作有序开展奠定了坚实基础。
创先争优见风采，女性开创新时代为庆祝“三八”国际劳动妇女节的到来，充分展示女性员工精神风貌，增强团队凝聚力，3月8日上午，公司董事长李天华同所有女员工一起举行茶话会，让女员工们在自己的节日里，感受到一份来自单位的祝福。茶话会上，李天华对女员工的付出和努力表达了肯定，表扬了女员工在公司所表现出的勇气和乐观精神。各位女员工也畅所欲言，将自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享，气氛十分活跃，同事之间的关系也很融洽。此次活动举办的十分顺利，既增进了彼此之间的感情，也增强了公司女员工的凝聚力。
随着气温的回暖，各项目复工准备工作正在井然有序地进行，2022年3月3日上午，由维泰杭萧领导班子带队参加了经开区（头屯河区）在新疆大道项目现场开展的启动2022年春季首批重点建设项目复工复产仪式。 当天，在位于两河片区的新疆大道项目复工现场，部分厂房已拔地而起，楼体悬挂的“安全生产”警示标语、“抢抓新机遇，再创新辉煌”等激励横幅格外显眼，工人们精神抖擞，工程机械车辆整装待发。 “我们今年建设任务很艰巨。”维泰杭萧领导班子多次为此项目开展专题会议时指出，该项目落地建设以来，工业板块已有13个标段开工，建设面积达116.79万平方米。2022年将完成防护型装备制造基地建设，并计划7月投入试生产。同时，还要完成专用车辆、农牧机械、高端零部件、节能环保基地项目的厂房及厂区建设，以及智能综合试验检测中心、科研及配套板块等相关建设。该项目部分主体完工的标准化厂房正在装饰装修，预计今年9月完工。随着2022年春季首批重点项目复工复产，吹响了抓项目、推进度的“冲锋号”，也掀起了大干项目、快干项目的热潮。在本次复工复产的重点项目中，新疆大道项目颇具代表性，该项目对维泰杭萧未来的发展有重要意义。在项目现场的展板上，从规划设计图来看，该项目是一个超大型产业园区，不仅有防护型装备制造基地、农牧机械制造基地、专用车辆制造基地，还有汽车零配件制造基地。 抓项目不仅要抓重点、强支撑，还要求突破、开新局。项目兴则经济兴，坚持以高质量项目力促高质量发展，是维泰杭萧快速发展的法宝。如果说项目是为了更好支撑产业，那么，产业发展也是为了推动企业经济发展。一年看开局，春耕方秋获。在这样一个茁壮成长的时节里，一粒粒重大项目的“种子”已播下，相信维泰杭萧定会不负春光，以奋进之姿绘就春天底色，用实干实绩迎来美好未来。
乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）金融城综合立体智能停车库建设项目建设实施能够更好的有效地节约土地资源，保证土地的集约化利用，通过城市联网停车管理平台，整合停车数据，规划电车的充电专区，提升泊位资源利用率，有效地解决“停车难”问题，有利于缓解交通压力，改善周边道路的交通状况，可充分利用地下空间，有效地节约土地资源，保证土地的集约化利用。缓解乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）土地资源紧张的局面。该项目位于乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）二期维泰北路以东，用地面积7401平方米，停车约720个，项目现阶段所有施工图审图工作均已完成；为达到项目正常复工复产“三通一平”的要求，新接供水、供电已顺利接入施工现场，确保现场正常开工建设。
初春的乌鲁木齐，万物复苏，生机勃勃。3月4日下午，库尔勒市人大党组书记、副主任金世鹏，市委书记、常务副市长陈雷一行参观了新疆维泰园区运营有限公司（“以下简称园区运营公司”）开发建设的产业孵化基地、机械电子产业区项目。参观中园区运营公司就几个园区开发建设好的经验做法及经营模式，探讨了今后在相关领域的合作思路，通过这次考察及参观交流，提升了园区运营公司的品牌效益及宣传，也为后续多政府、企业精准合作提供了良好的发展之路。一束束智慧火花碰撞，一条条合作渠道打通……围绕地方政府、产业和资本的深度合作正在展开，园区运营公司奏响与优质地方政府携手共赢的强音。志合者，不以山海为远。因为同心，所以共鸣；因为同心，所以共谋。3月份截至目前，园区运营公司招商部共接恰7家企业，先后接待了生产充电桩企业、面粉仓储食品企业、北京机器人企业、广东新型管材企业、深圳农业机械组装企业、司法局、白鸟湖社区等政府部门，其中，机械电子产业区司法局的新增2#厂房2层半层983.27平方米项目、产业孵化基地白鸟湖社区用房2楼半层1005.61平方米项目已进入实质性洽谈推进阶段。园区运营公司在原有中小企业的布局下，时刻紧盯大企业、大公司的发展方向和投资动向，紧盯不放，主动贴进，要通过一批投资规模大、经济效益好、科技含量高、社会牵动强的重大项目落户园区，提升园区产业档次，树立园区对外形象。其次通过网上招商，充分利用网站，及时发布各类信息，寻求合作发展空间，使网上招商成为园区永不谢幕的招商会。
1、严格按要求落实复工复产工作，坚持无手续不施工的原则，未办理完复工手续一律不得进场施工；2、各建设工程项目在开复工前必须登录乌鲁木齐智慧工地监管服务平台，按照要求完善项目信息录入；加快施工现场视频监控、扬尘监测、门禁设施设备安装调试，并接入平台；3、加强返场劳务作业人员的管理，严格落实先培训后上岗的工作要求，凡进场作业人员一律按照安全教育一人一档和疫情防控的要求逐项落实，核酸报告和行程码一定要严格审核并备案，同时做好劳务人员流向记录，务必做到不漏一人；4、凡已办理完复工手续的工程项目，3日内完成与分包单位的施工合同和安全协议的签订，未签订施工合同和安全协议的，一律不准进场施工；5、所有在建项目及加工厂区按照疫情防控的要求和所辖社区的要求，做好防疫工作，采购防疫物资，做好测温消杀等各类登记备查。同时按照政府要求做好人员的定期核酸检测工作。
