浓情三八节 烘焙暖人心 又是一年春风绿，在这个万物复苏的季节，我们迎来了第112个“三八”国际妇女节。为丰富集团女职工的业余文化生活，培养多姿多彩的生活情趣，3月8日上午12点，集团工会在新景中心32楼开展“盒子蛋糕DIY”主题活动，大家均踊跃参加。 活动一开始，烘焙老师详细为大家讲解了烘焙食材搭配、演示了制作步骤。听完讲解，大家一展身手，在烘焙老师的指导下，悉心一个步骤、一个工序制作，大家瞬间由“小白”变身“西点大师”，开心之情溢于言表，现场弥漫了快乐和幸福的味道。最后，大家相互品尝亲手制作的蛋糕，欢声笑语洋溢在整个活动现场。此次活动不仅为大家带来一次甜品盛宴，同时贴近生活，为集团女职工提供了交流烘焙经验的平台，增长了烘焙知识，使大家从繁忙的工作中得到了小憩、放松了身心、共享了生活乐趣，在今后工作中也会以更饱满的热情和严谨的态度，为集团贡献自己的一份力量！ 维泰设计研究院 2022年3月9日
为了进一步提升公司应急能力和消防管理水平，提高公司员工的消防安全意识，正确掌握消防器材的使用方法，有效防范事故的发生，最大限度减少和降低事故损失，维泰置业于2022年3月4日下午组织相关工作人员进行了消防演习及消防知识培训工作。重点对养护楼护理人员进行了手把手的培训，让护理人员学习如何使用灭火器，检查并使用消火栓内的配置，使用消防水带，安装消火栓栓头等，并在室外进行了消防演练，工作人员轮番上阵进行了灭火扑救实操演练，掌握了灭火器的正确使用方法，提升了火灾应急处理能力。通过消防安全培训和现场消防演练，进一步强化了公司员工的安全意识，使抽象的消防安全理论变成具体的操作实践，熟悉和掌握了在突发事故中如何正确应对，对公司加强消防管理工作起到了促进作用。
为切实做好安全生产工作，我单位根据集团公司安全管理部工作要求，除特殊节假日每月对本单位进行两次安全大检查工作，在安全检查工作中发现隐患问题立即整改，做到及时排查隐患及时进行整改。3月4日我单位进行三月第一次安全大检查，具体检查区域为E2养护楼、食堂、W6办公室。经检查均发现存在隐患问题，并第一时间对相应部门发放整改通知单，对存在的隐患问题进行跟踪整改，及时将隐患整改情况整理存档。
3月7日下午，由维泰园区运营公司牵头主持召开了金融城停车库项目工作协调会。风控部、造价咨询单位、监理单位以及各参建单位相关领导和主要负责人参加了会议。会议就金融城停车库项目在推进过程中存在的问题提出意见和建议，会议内容如下：一、金融城停车库项目基本情况该项目位于乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）二期金融城，用地面积7401平方米，拟建综合立体停车库，总建筑面积约29950平方米，停车位约720个。该项目为自投自建项目，2021年7月已取得自行建设工程发包结果备案。二、提出的问题及解决办法1、关于金融城停车库项目工程分包招标问题，风控部在会议中强调需严格按照《中华人民共和国招标投标法》第三条规定必须招标的工程建设项目执行，使用国有资金的项目必须进行公开招标，金融城停车库项目属于维泰集团自投自建项目，并已取得建设局自行建设工程发包结果申请手续，故以维泰集团名义进行施工建设的不需要进行招标，其余以各子公司名义进行施工建设且达到公开招标条件的必须依法进行公开招标。2、根据2022年3月1日召开的总经理办公会《关于审议金融城智能停车库分包项目施工单位确定的请示》，会议研究决定，由具备相应专业资质的集团各子公司进行施工，针对各项专业分包项目进行工作内容的划分，配电柜接线按照谁用设备谁接线的原则进行划分，与主体不可分割的管线预埋由主体施工单位完成施工，各分包单位工作内容有交叉部分的，由恒泰利达公司牵头商议确定工作面，恒泰利达公司将工作面划分情况于2022年3月14日前反馈至园区运营公司。3、造价咨询公司按照各分包单位工作内容编制招标工程量清单，各项目分包单位进行报价，组价原则按照预算价组价方式编制投标报价，报价中取费费率取中限值。人工费调整及材料价格暂按《乌鲁木齐地区2021年12月份建设工程综合价格信息》计入，设备、材料符合国家标准即可，各公司于3月31日前将清单工程量以及材料价格与审计公司核对完成。4、恒泰利达公司需尽快协调解决项目审批权限问题，完善相关分包单位招标手续，于3月25日前具备复工条件，8月底完成工程项目主体施工。
在集团公司安全管理部的组织下，新疆恒泰利达建设有限公司安全员、安全资料员进行了安全教育培训；培训时间：2022年2月28日-2022年3月4日；培训讲师：秦若愚、陶磊；韦永松、孙迪峰、谢亮、孟凡义、王新强；培训内容：房屋建筑工程安全技术资料编制指南、维泰股份标准化工地建设指南、维泰股份安全文明施工费用计提要求、消防安全培训。机械设备安全管理、临时用电安全管理、脚手架施工安全管理、标准化自评、监督站隐患整改回执要求、安全生产法的新亮点。 通过这次安全教育的学习，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵循有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
学习雷锋事迹，传承雷锋精神今年3月5日是“向雷锋学习”59周年纪念日，为传承雷锋精神，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，我公司党支部积极响应集团党委号召，在3月学雷锋月期间，带领公司青年及党员开展了“美丽中国 青春行动”志愿服务活动，在雅山公园清理垃圾，为营造良好生活环境，贡献一份力量。雷锋精神是我们宝贵的精神财富，我们就应该把它真正地继承与发展下去，让雷锋精神真真正正地活在我们当中，让我们每个人都成为现实生活中的雷锋。
为切实做好3月中下旬公司在建项目复工期间的安全生产工作，进一步提高疫情防控常态化下建筑工程项目复工安全生产工作的针对性和有效性，2022年3月7日，园区运营公司组织金融城综合立体智能停车库项目各参建单位召开复工动员会，结合建筑领域安全生产工作和实际，现就做好建筑工地复工安全生产工作要求如下：一、高度重视，坚守复工标准底线。建筑工地复工历来是安全生产事故易发多发期，监理单位和施工单位要高度重视复工安全生产工作，强化红线意识，坚守底线思维，切实做好工地复工安全生产工作。要结合当前安全生产有关要求，制定专门的复工检查方案，对在建工地进行一次全面的复工安全生产检查，督促各参建单位落实安全管理措施，防止各类安全生产事故的发生。二、全面排查，落实复工安全措施。对复工安全生产和疫情防控进行专门布置。施工单位要对施工现场安全管理进行全面的自查，重点对深基坑施工、施工用电、工地防火以及进场作业人员的安全教育、岗前培训等方面进行复查。复查后报监理、建设单位审核同意后方可复工，未经复工检查或检查不合格的不得复工。三、各参建单位尽快熟悉图纸，便于在图纸会审中进行答疑。对参建单位工作进行划分，明确工作范围，确定目标责任，将现场可能存在的施工争议进行提前沟通与协调，会议邀请了集团公司BIM中心、设计院为大家解释关于图纸中存在的问题，BIM中心演示了金融城综合立体智能停车库项目效果动画及在施工过程中可能存在的问题以及解决方法，为各参建单位复工复产打下良好的基础。四、施工总承包单位要根据施工内容做好现场施工人员和管理人员的配置，保证施工材料的进场满足施工进度的要求，做好相关工程技术交底和安全技术交底。最后，园区运营公司总经理刘景豫强调，各岗位人员必须增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，采取更加有利的措施，处理好安全与进度、安全与质量、安全与稳定的关系，严格落实一岗双责，齐抓共管失职追责的工作要求，落实好安全生产责任的分解和落实工作。此次会议即是安全与质量的动员大会，也是协调会，年后对安全生产、质量管理等工作的全面总结和部署的相关会议，同时也是一次更为全面的复工复产的收心大会。
紧抓内部培训，提高检测技术为了提高全员综合素质，提升企业核心竞争力，结合公司的经营管理实际情况，2月21日，检测公司组织召开2022年度公司内部培训开班典礼，计划从2月22日开始内部试验检测技术培训。公司总工白文英在开班典礼上说，检测技术的提升，和单位每个人都息息相关，我们要结合新技术的应用，鼓励专业技术人员掌握各个试验的技术知识，全面提升专业技术人才的业务素质，积极锻造专业技术人才链。此次培训将采用理论与实操相结合的方式，培训结束后进行考试，考试成绩将纳入公司考核。
瑞泰恒信公司-今冬暖心技能大培训活动开始 为进一步提高工程项目管理人员的专业知识水平和安全防范意识，公司于2022年2月20号至3月10号在公司基地会议室组织23名项目管理人员开展了瑞泰恒信公司第一期员工技能提升培训。本次培训的主题是加强工程项目质量、安全、预核算的管理，同时集思广益、群策群力，发现工程项目施工现场的管理、质量、安全漏洞，并进行学习预防。这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 培训期间，各位讲师就各专业工作中的重难点、精细化调整及注意事项进行详细的讲解，进一步提高工程项目管理人员的专业技术水平、安全防范意识、工程项目管理水平，为工程项目的顺利开展，企业做精做强打下坚实的基础。本次今冬暖心技能大培训活动课程主要包括：工程管理方面：QC编制培训、危大工程讲解培训、施工方案编制培训等；安全方面：安全事故案列分析等；材料采购方面：规范日常大宗材料的采购管理和工作流程等。
